Word je getroffen door een reorganisatie, ben je boventallig verklaard of heb je een VSO ontvangen? Denk je dat jouw werkgever jouw bedrijfseconomisch ontslag wel correct en eerlijk heeft geregeld? Helaas… juist bij reorganisaties vertrouwen veel werknemers (onterecht) op hun werkgever en lopen daardoor geld en rechten mis.

We zien dat werkgevers regelmatig fouten maken zoals:

• Onjuiste berekening van de transitievergoeding,

• Onjuiste ontslagkeuze (terwijl een andere collega had moeten gaan),

• Niet correct verwerken van je opgebouwde verlof of overuren,

• Vergeten bonussen of aandelen uit te betalen,

• Onjuist toepassen van een sociaal plan op jouw persoonlijke situatie.